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RECRUTEMENT TEMPORAIRE

La perception autour du travail temporaire a fort évoluée les dernières années, aussi bien chez les employeurs que chez les employés.

Les employeurs intègrent le recrutement temporaire désormais dans leur stratégie au lieu de l'implémenter comme un moyen pour économiser. De plus, les employeurs considèrent les travailleurs temporaires comme des éléments essentiels pour la réussite de leur entreprise.

Le recrutement temporaire donne aux employeurs la possibilité d'attirer des compétences spécifiques à des projets et donc de répondre à la fluctuation des activités commerciales. De plus, les travailleurs temporaires ont un large éventail d'expériences et de compétences pour contribuer à leur lieu de travail. Les étudiants peuvent également être une solution temporaire pour combler les absences pendant les vacances.

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